Equipo Comprometido

Buscamos que cada una de las personas que integren nuestro equipo, trabajen con pasión y de forma colaborativa, avanzando en ser una empresa cada día más sostenible, ética e inclusiva.

Nuestro equipo se caracteriza por su compromiso y pasión, orientados a trabajar para generar la mejor experiencia en nuestros clientes y un desempeño impecable, de manera transversal. Buscamos fomentar equipos de trabajo cohesionados y comprometidos con los valores de Cenco Malls, por lo que promovemos relaciones horizontales, confianza y credibilidad, además de orientación hacia los resultados, eficiencia y foco en el cliente, sello característico desde el presidente de la compañía.

 

COMPROMISOS

Potenciar instancias para integrar la sostenibilidad a la cultura de Cenco Malls.
  • Logramos implementar el e-learning de sostenibilidad para todos los colaboradores de Cenco Malls, incorporándolo como un contenido obligatorio de revisar.
  • Comunicamos internamente las acciones de sostenibilidad mediante mailings que acerquen los avances de cada área entorno a la sostenibilidad.
  • Potenciamos que nuestros colaboradores identifiquen oportunidades y proyectos para integrar la sostenibilidad en las operaciones y otras areas  de la compañía.
  • Se realizan jornadas de inducción a los nuevos colaboradores de la empresa.
Estado de avance
100%
Encuentros Cenco Malls

Buscando generar instancias de encuentro entre los colaboradores, se desarrollaron 5 hitos liderados por el área de RRHH y gerencia de la compañía:

–  “Conversas Cencosud Shopping” de forma online, con 350 participantes de Chile, Colombia y Perú.

–  Encuentro entre el Gerente General y 25 nuevos colaboradores de Administración Central, de forma presencial en Chile.

–  “Brindis Fiestas Patrias” y “Brindis fin de año”, 85 participantes de Administración Central en oficinas de Costanera Center en cada evento.

“Encuentro Shopping”, en Sky Costanera, con la participación de 110 personas de Administración Central de Chile y Centers Manager

Estado de avance
100%

A través de estos focos contribuimos a los siguientes ODS:

Educación de Calidad

Queremos tener una mirada a largo plazo en nuestras relaciones presentes y futuras con los colaboradores. Para esto, nos comprometemos a capacitarlos y ofrecerles espacios de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

Igualdad de Género

Nuestra política de diversidad e inclusión promueve la participación de mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los niveles.

Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Promovemos el trabajo decente para mujeres y hombres, protegmeos los derechos laborales y promovemos un entorno de trabajo seguro y sin riesgos.

Reducción de las Desigualdades

Queremos ser una empresa líder en diversidad e inclusión, para ellos promovemos la equidad de género y la inclusión laboral en nuestros equipos.

Producción y Consumo Responsables

Buscamos implementar una gestión sostenible y uso racional de nuestros recursos asegurando que nuestros colaboradores tengan la información y los conocimientos pertinentes para el desarrollo sostenible y los estilos de vida en armonía con la naturaleza a través de capacitaciones constantes que aborden estos temas.

Acción por el Clima

Todas nuestras acciones van orientadas a generar experiencias eco-amigables y contribuir con la educación y sensibilización de nuestros grupos de interés para que estos temas tomen relevancia en su accionar diario.