Equipo Comprometido

Buscamos que cada una de las personas que integren nuestro equipo, trabajen con pasión y de forma colaborativa, avanzando en ser una empresa cada día más sostenible, ética e inclusiva.

Nuestro equipo se caracteriza por su compromiso y pasión, orientados a trabajar para generar la mejor experiencia en nuestros clientes y un desempeño impecable, de manera transversal. Buscamos fomentar equipos de trabajo cohesionados y comprometidos con los valores de Cencosud Shopping, por lo que promovemos relaciones horizontales, confianza y credibilidad, además de orientación hacia los resultados, eficiencia y foco en el cliente, sello característico desde el presidente de la compañía.

COMPROMISOS AL 2020

Potenciar instancias para integrar la sostenibilidad a la cultura de shopping.

Buscamos integrar la sostenibilidad como parte de la cultura empresarial, a través de programas e-learning para colaboradores, capacitaciones de Inclusión Laboral y Accesibilidad Universal, charlas de sensibilización en D&I y con nuestro voluntariado corporativo.

Queremos convertir la sostenibilidad en un sello característico de nuestro equipo.

Estado de avance
100%
Promover una empresa diversa e inclusiva con sus colaboradores.

La Diversidad e Inclusión forman parte de nuestros pilares de sostenibilidad, siendo una bandera que trabajamos con todos nuestros grupos de interés y cuyos principales compromisos se manifiestan en nuestra Política de Diversidad e Inclusión, lanzada en junio del 2017.

Es por esto que queremos avanzar en un proyecto de Equidad de Género e Inclusión Laboral, mediante la revisión de protocolos y estándares para la incorporación de PcD.

Estado de avance
65%
Generar un modelo de comunicación interna.

Queremos fortalecer la coordinación inter área de los equipos, potenciando canales bidireccionales de comunicación que hoy día ponemos a la disposición de nuestros trabajadores a través de hitos y reuniones ampliadas a lo largo del año.

Estado de avance
50%

A través de estos focos contribuimos a los siguientes ODS:

Educación de Calidad

Queremos tener una mirada a largo plazo en nuestras relaciones presentes y futuras con los colaboradores. Para esto, nos comprometemos a capacitarlos y ofrecerles espacios de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

Igualdad de Género

Nuestra política de diversidad e inclusión promueve la participación de mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los niveles.

Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Promovemos el trabajo decente para mujeres y hombres, protegmeos los derechos laborales y promovemos un entorno de trabajo seguro y sin riesgos.

Reducción de las Desigualdades

Queremos ser una empresa líder en diversidad e inclusión, para ellos promovemos la equidad de género y la inclusión laboral en nuestros equipos.

Producción y Consumo Responsables

Buscamos implementar una gestión sostenible y uso racional de nuestros recursos asegurando que nuestros colaboradores tengan la información y los conocimientos pertinentes para el desarrollo sostenible y los estilos de vida en armonía con la naturaleza a través de capacitaciones constantes que aborden estos temas.

Acción por el Clima

Todas nuestras acciones van orientadas a generar experiencias eco-amigables y contribuir con la educación y sensibilización de nuestros grupos de interés para que estos temas tomen relevancia en su accionar diario.